Il consulente in Orientamento Professionale aiuta le persone disoccupate ad individuare la propria strada professionale (in base alle proprie competenze e ai propri interessi) e a inserirsi nel mercato del lavoro (attraverso un appropriato piano di self marketing). L’orientatore lavora anche per gli occupati: in tal caso la consulenza di Orientamento è un aiuto affinchè il cliente individui e intraprenda una nuova strada professionale (più in linea con le proprie attitudini e motivazioni).

Più tecnicamente, possiamo definire l’Orientamento Professionale come l’attività di aiuto finalizzata allo sviluppo di capacità di auto-inserimento lavorativo e di progettazione del proprio percorso professionale.

Per preparare al meglio, il Master in Orientamento Professionale e Career Coaching prevede lo studio dei seguenti argomenti:

• progettare percorsi professionali. Il Master forma sulle figure/percorsi professionali e sulle modalità per redigere piani individuali di crescita professionale. E’ importante che l’orientatore sappia aiutare i clienti nell’individuazione del proprio obiettivo professionale e nelle tappe intermedie necessarie per raggiungerlo
• tecniche di ricerca attiva del lavoro. Il consulente di Orientamento Professionale è un profondo conoscitore del self marketing, delle modalità vincenti di ricerca del lavoro che devono essere adottate dai vari beneficiari (dal neolaureato fino al manager, passando dal disoccupato con bassa formazione)
• saper gestire colloqui individuali e il gruppo. Il consulente di Orientamento e il career coach padroneggiano perfettamente le più sofisticate tecniche di ascolto, di motivazione e di sintesi necessarie all’interno di un colloquio faccia a faccia (situazione tipica dove avviene l’orientamento e il coaching). Anche davanti ad un piccolo gruppo o ad una platea, il consulente di Orientamento deve saper relazione con convinzione e coinvolgimento, attraverso precise tecniche
• colloquio di orientamento. Più importante servizio dell’Orientamento Professionale, il colloquio di orientamento è un incontro faccia a faccia volto ad aiutare l’utente nella presa di decisioni professionali/formative, nell’analisi delle proprie competenze, nella stesura di un piano di azione di ricerca attiva del lavoro, nella valutazione di alternative professionali, …
• bilancio di competenze. Il bilancio di competenze è un percorso di orientamento (scandito in tappe) volto all’individuazione dell’obiettivo professionale (e delle tappe intermedie per raggiungerlo), considerati gli interessi, le aspirazioni, le competenze e i tratti caratteriali dell’utente. E’, in Italia, un servizio da considerarsi recente, ma in netto sviluppo